4-х дневная рабочая неделя. "За" или "Против""?

Международная организация труда (МОТ) предложила своим членам, в число которых входит Россия, перейти на четырехдневную рабочую неделю.

В МОТ уверены, что сокращение рабочей недели до четырех дней позволит увеличить занятость и благоприятно скажется на экологии, так как уменьшится количество поездок на работу. К тому же многие заболевания связаны со стрессом и переработками, а люди, которые работают меньше, более продуктивны.

Программу сокращенной рабочей недели уже приняли в нескольких странах Европы. Так, например, продолжительность рабочей недели во Франции составляет 34-35 часов, в Дании и Норвегии люди работают 33 часа в неделю, в Швеции и Италии — 36 часов.

 Глава профильного комитета Андрей Исаев  внес такую инициативу на рассмотрение Госдумы. Чиновник считает, что необходимо ввести 36-часовую рабочую неделю и таким образом освободить гражданам для отдыха еще один день. Ведь, по мнению Исаева, важно не количество дней, а именно время работы.

Многие искренне считают, что это нововведение положительно скажется на здоровье россиян, кроме того поможет увеличить количество рабочих мест. Также среди плюсов 4-дневной рабочей недели называют общее улучшение настроения граждан и уменьшение конфликтов. Рассматривая ситуацию более глобально, люди и вовсе видят в сокращении рабочей недели пользу для экологии, ведь сократится и число поездок на машине. 

Профсоюзы не против перехода на четырехдневную рабочую неделю, но при соблюдении российского трудового законодательства и с сохранением или увеличением заработной платы. Три выходных дня лучше, чем два, но этот вопрос требует серьезного обсуждения, в частности, в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Глава ФНПР напомнил, что отечественное законодательство предусматривает 40-часовую рабочую неделю, что означает при 4-дневном графике 10-часовой рабочий день.

Между тем есть мнение, что нововведение не поможет организациям, а лишь ухудшит рабочий фон, а как следствие и качество труда сотрудников. Многие считают, что прежде чем переводить граждан на новые условия работы, необходимо провести тщательный анализ и даже привлечь к решению вопроса психологов.