На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Игорь Петров
    В США истерика. N...
  • ninikooo Митусова
    Они спят и видят, чтобы народы России рассорились. Зря стараетесь! Когда мы едины/ мы не победимы!Странные события ...
  • Александр Сысоев
    Да, главная цель- рассорить народы России.Странные события ...

Мишустин: "Продумываем, просчитываем, что можно ещё сделать...."

Продумываем, просчитываем: Мишустин о том, что ещё готовят в России для поддержки народа

Премьер-министр России сообщил о том, что правительство продолжает работу над новыми проектами мер, которые должны поддержать население и предпринимателей в сложный период распространения коронавирусной инфекции.

"Мы в постоянном контакте с президентом, соответственно, продумываем, просчитываем, что можно ещё сделать", - цитирует его слова РИА Новости.

Список сфер экономики, которые больше всего пострадали от пандемии, были накануне опубликованы правительством. В перечень вошли предприятия общепита, туризма и гостиничного бизнеса, отрасли авто- и авиаперевозок, а также культуры и развлечений, фитнеса и спорта, дополнительного образования и бытовых услуг.

Пандемия коронавируса внесла коррективы в сроки уплаты налогов. В постановлении правительства № 409 от 2 апреля 2020 года сказано, что представители малого и среднего бизнеса в течение полугода могут не платить налог на прибыль, а также единый сельскохозяйственный налог и налог по УСН за предыдущий год. Уплату НДФЛ для ИП за 2019-й отсрочили на три месяца. На четыре месяца отложили авансовые платежи за определённые периоды.

Если микропредприятие входит в список пострадавших от пандемии отраслей, то для него отсрочили срок уплаты страховых взносов. Налоговую отчётность все без исключения организации и индивидуальные предприниматели могут также представить позднее.

В документе сказано, что до конца весны налоговые органы не будут блокировать банковские расчётные счета, даже если компания несвоевременно представит пакет документов. Кстати, в этом случае на бизнес даже не будет налагаться штраф. Эта мера будет действовать с 1 марта по 31 мая 2020 года.

Также Михаил Мишустин объявил о введении временного моратория на отключения и штрафы за долги ЖКХ по всей России. Запрет продержится до конца текущего года.

Речь идёт о задолженности по таким коммунальным услугам, как газ, тепло, вода, канализация, электроэнергия и вывоз ТБО.

Предложенная мера касается всех жителей России. Но будет временной. Мораторий будет действовать до конца текущего года.

"Льготный период продлится с момента опубликования постановления до 1 января 2021 года", - подчеркнул Мишустин.

Для заёмщиков, которые хотят уйти на кредитные каникулы, правительство установило "потолок" по размерам займа. Премьер-министр Михаил Мишустин определил максимальный размер кредита для займов, по которым можно будет временно приостановить исполнение.

Согласно документу, есть несколько кредитных "потолков" в зависимости от займа. Так, в документе, представленном на сайте правительства, максимальный размер кредита для займов, по которым можно будет временно приостановить исполнение, начинается от 100 тысяч.

Если речь идёт о физических лицах, то для потребительских кредитов "потолок" составляет 250 тысяч рублей. В случае подобного же займа, но с лимитом кредитования - 100 тысяч рублей. Если речь идёт об индивидуальных предпринимателях, взявших потребительский кредит, то тут сумма равна 300 тысячам рублей.

Предусмотрен и вариант кредитных каникул для тех, кто взял потребительский кредит на покупку автомобиля под залог. В этом случае максимальный размер кредита, по которому заёмщик может попросить у банка временно изменить условия и уйти на каникулы, составляет 600 тысяч рублей.

 

Решили и вопрос с получением пенсий. В Пенсионном фонде пояснили, что банки и Почта России пошли навстречу пенсионерам, так что никаких проблем с этим не возникнет.

Получить пенсию можно будет несколькими способами. Тем, кто раньше ходил за ней на почту, теперь её будет приносить на дом почтальон в дату, установленную графиком. Никаких заявлений для этого писать не нужно.

Если вы получали пенсию в банке, то сможете сделать это и в апреле, просто нужно учесть, что все банковские организации теперь работают в режиме выходного дня - проверьте часы работы своего отделения.

В банке также можно будет оплатить квитанции ЖКУ, добавили в Пенсионном фонде.

Проще всего будет тем, кому пенсия приходила на банковскую карту, - здесь вообще никаких изменений не предвидится, всё будет начисляться по-прежнему и в привычные дни.

подробнее

 

Россиянам дали разъяснения по фактам нарушения трудовых прав на фоне пандемии

Правовой департамент Конфедерации труда России (КТР) и Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) опубликовали подборку наиболее актуальных и распространенных вопросов граждан и ответов на них по фактам нарушений трудовых прав и с разъяснениями особенностей трудового законодательства в условиях пандемии коронавируса.

Обращения были получены в рамках работы «горячей линии», организованной президентским Советом по правам человека (СПЧ), говорится в сообщении на сайте КТР.

 

Первый вопрос касался организации труда пенсионеров: «Здравствуйте, моя мама пенсионерка, отец предпенсионного возраста, работают в пекарне. В этой организации 85% работают пенсионеры. Работодатель обязал их работать, несмотря на указ президента. Правомерны ли его действия?».

«В соответствии с пп. «в» п. 2 Указа президента РФ от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» организации, обеспечивающие население продуктами питания продолжает работать. Таким образом, пекарня, как организация напрямую задействованная в обеспечении населения продуктами питания, под действие Указа не подпадает. Вместе с тем, во многих субъектах России, для граждан в возрасте от 65 лет и старше, предусмотрен особый порядок самоизоляции. Они могут обратиться по соответствующим телефона горячей линии за получением больничного листа», – ответили эксперты.

 

«Я работала руководителем кружков раннего развития при библиотеках. Сейчас все кружки закрыты. Осталась без работы. Могу ли я получить выплату по безработице? Куда мне обратиться?», – гласит следующий вопрос.

В правовом департаменте пояснили, что «если кружки были закрыты в связи с объявлением пандемии, то на время закрытия (...) работодатель должен был издать приказ об объявлении простоя по независящим от сторон причинам с оплатой в размере 2/3 от оклада, а период с 30 марта по 3 апреля 2020 года оплатить исходя из среднего заработка».

«Если этого не происходит, обратитесь в Государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя», – посоветовали в КТР и ЦСТП.

 

Также граждан интересует, что делать, если на обеспечении находится дошкольник, а родитель работает по сменному графику, и оставить ребенка не с кем – имеет ли право мать или отец взять отпуск или отгулы?

«Специального порядка, связанного с пандемией, в Вашем случает не предусмотрено. Вместе с тем, при условии, что у вас на попечении находятся двое и более детей в возрасте до 14 лет, вы вправе взять отпуск без сохранения заработка на срок до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Ст. 128 ТК РФ предусмотрена возможность получения работником отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, продолжительность которого определяется сторонами трудового договора. Кроме этого, в соответствии с трудовым законодательством работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. График отпусков утверждается работодателем. С учетом имеющихся обстоятельств попробуйте договориться с работодателем о предоставлении «отгулов» в счет оплачиваемого отпуска или о предоставлении отпуска (части отпуска) вне очереди», – ответили в департаменте.

На вопрос о том, что делать, если руководство компании отправило всех сотрудников в отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, в КТР и ЦСТП ответили: «В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику только при наличии его заявления. Работодатель не вправе направить работника в такой отпуск по своему усмотрению. Вместе с тем, если деятельность организации фактически приостановлена по причинам организационного характера, работодатель вправе издать приказ об объявлении простоя, с указанием времени его начала и окончания, с выплатами работникам заработной платы, размер которой должен определяться в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Период с 1 по 3 апреля должен быть оплачен из среднего заработка. В любом случае, рекомендуем незамедлительно обратиться в Государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру по месту нахождения работодателя».

Вместе с тем «в соответствии с частью 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем». Также «частью 2 той же статьи ТК РФ предусмотрены категории работников, которым работодатель обязан по их заявлению предоставить такой отпуск в удобные для работника сроки в количестве до 14 календарных дней».

Такой ответ был дан на вопрос о том, можно ли уйти на больничный на время пандемии.

 

Кроме того, поступил вопрос: «Администрация поликлиники с 1 апреля приостановила работу стоматологического отделения до 30 апреля, работникам было предложено написать заявление за свой счет, либо их будут привлекать к забору биологического материала на проверку выявления короновируса или осуществлять поквартирный обход. Должна ли администрация оформлять письменные дополнительные соглашения к трудовым договорам на привлечение к такой работе или оформлять отдельные приказы по конкретному работнику о его привлечении и с его согласия, дополнительно ее оплачивать? На сегодняшний день никакого документального оформления администрацией поликлиники не предложено».

«По общему правилу Трудовой кодекс РФ (статья 60 ТК РФ) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением определенных законодательством случаев. Одним из таких случаев как раз является эпидемия. Работодатель вправе, в случае эпидемии и в любых других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения эпидемии устранения ее последствий (часть 2 статьи 72 ТК РФ)», – ответили в правовом департаменте.

Таким образом, гражданин «не сможет отказаться от перевода, если работодатель посчитает это необходимым».

«При этом должен быть издан соответствующий приказ, с которым должны ознакомить работника под роспись. На весь срок перевода заработная плата сохраняется по прежнему месту. Так же надо иметь ввиду, что при фактическом отсутствии работы по причине временной приостановки работы стоматологического отделения, работодатель также обязан издать приказ о простое и оплачивать его в соответствии со ст. 157 ТК РФ», – добавили в ведомстве.

 источник

Картина дня

наверх